互联网春风不再，提升自己度过寒冬期

2019年开年不久，各大互联网公司纷纷传来裁员消息。这一波裁员中不仅有BAT，网易、科大讯飞等互联网巨头，也有哔哩哔哩、斗鱼、趣店
等新兴企业。其中知乎裁员高达20%，京东裁员10%，科大讯飞据说达到了30%，范围大，人员广。在裁员的同时，各大企业的年会也纷纷缩水，
让人不禁感叹互联网行业寒冬将至。

此次裁员既有外部因素也有内部因素。过去几年中国互联网行业可谓是高歌猛进，不仅诞生了BAT等巨头，各个垂直领域的独角兽也是具有相当
的数量，伴随着这些企业的快速扩张是资本的巨大投入，像滴滴打车、共享单车等这些企业其实并没有特别明确的盈利手段，主要是透过A、B、C
轮融资的不断补血，而资本不是做慈善的，他们看中的是利润，如果长期看不到回报，自然也不会继续投钱了。自身因素是在互联网行业的企业在急
速扩张的时候对人才的管理和企业内部的管理相对粗放，造成了企业的运行成本过高，当浪潮退去后，一些企业自然就不堪重负了，裁员此时就成了
必然的选择。

而对于广大从业者，此次裁员可以说是一个大考验，能继续留下来的必然是能为企业带来价值的员工，而那些走掉的面临的则是一个巨大的挑战。
挑战与机遇并存，他们完全可以将自身的从业经验带到其他行业与其他的行业进行深度的结合，在开阔自身眼界的同时也会创造出新的模式、新的机遇和价值。
还以一点是对于留下的人和走掉的人同样适用的就是，必然要增加居安思危的意识，不能把自己的命运放在一家公司或者一个行业，拓展自己的圈子，开
阔自己的眼界，多多思考自身所处的阶段和行业将来的走向，依靠学习和积累才能走向更好的未来。

寒冬里万物萧条，可此时万物又都在为寒冬之后春天积蓄生长的能量。对于互联网行业也同样适用，这是新一轮革命前的黎明。